社会上存在的方方面面不是没有原因，总有因果关系。谈到精品店留不住员工，是什么原因导致的呢？看看合肥精品店装修小编的分析吧！

　　现在一家精品店想经营的越来越好，其实很多时候重要的并不是精品店的产品到底怎么样，或者是装修到底好不好看。其实对于消费者消费时的感受而言，最重要的是精品店提供服务的人到底怎么样，当然经营者想管理好精品店也需要优秀的员工来配合。所以为什么有些精品店员工就是留不住呢?

　　有些老板因为重视精品店的条例规范，所以会在刚开始的推出很多规章制度，结果员工还没有开始适应精品店的环境，每天都被困在条条框框中，担心被罚款，担心要赔钱。所以有时候精品店确实需要一定的规章制度来规范，但是太多的规定只会逼走员工。

　　其次还有些经营者认为一视同仁的对待员工，看起来可能更加公平。但是这要看经营者是对待什么问题一视同仁，如果是对待事情一视同仁，这是可以的，但如果是对人一视同仁肯定是不行的。如果不管是表现得好还是不好，最后接受的待遇都是一样的，那么优秀的员工会感觉自己不受重视，没有发展空间。而混日子的员工会更加肆无忌惮，所以这么做无疑是让精品店的管理变得越来越乱。

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